新着情報
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2019/03/04(月)
セミナー新入社員研修会開催
平成31年度 新入社員研修会を開催します。
日時 平成31年4月3日(水)
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2018/12/27(木)
セミナー新春講演会開催
平成30年2月2日 午後2時開演
講師 舞の海秀平氏
会場:江戸崎公民館 大集会室
先着650名(整理券等はありません)
- 2018/12/27(木) セミナー会報いなしき Vol.47発行
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2018/11/12(月)
セミナー自治金融締切日程
自治金融締切日程(各日とも午後4時までの受付となっております。) 11月15日(金) 11月30(金) 12月10(月) 1月15(水) 1月31(木) 2月15日(金) 2月28日(木) 3月15日(金) 3月29日(金)
4月以降の日程は決定しだいお知らせします。
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2018/07/31(火)
セミナー写真を生かして業績アップ!
写真を生かして業績アップ!
プロ直伝!デジカメ・スマホの上手な写し方セミナー開催
平成30年9月11日(火) 14:00~17:00
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2018/06/13(水)
セミナー稲敷地区法人会総会記念講演会
【総会・記念講演会の開催】
日 時 平成30年7月6日(金)午後4時00分~6時00分(予定)
会 場 稲敷市江戸崎甲2726-2 「川波美」
講 師 茨城県総務部長 村上 仰志(むらかみ たかし)様
テーマ 「新しい茨城づくり」へのチャレンジ
- 2018/06/08(金) セミナー会報いなしき Vol.44発行
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2018/05/31(木)
セミナー中堅・若手社員ステップアップ講習
今,次世代を担う社員が自分を見つめ直し,育成に弾みをつける絶好の機会です。ぜひ,本研修をご活用ください。
仕事にも慣れることが精いっぱいの時期が過ぎ,自信が出てくるのが3~10年目の中堅・若手社員たちです。
どのような職務であろうとも職業人としての倫理観をしっかり持たせ,その上で,自らの方向性(スペシャリストや
ゼネラリストなど)を決断させ,意識改革を行う時期となります。
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2018/05/02(水)
セミナー経営革新セミナー開催
今年こそ経営革新(新しい取組み)にチャレンジしてみませんか?
このセミナーでは、専門家の個別支援を受けながら各事業所独自の「経営革新計画」を作成し、県に申請、承認を目指します。 -
2018/04/05(木)
セミナー平成30年度新入社員研修会開催
平成30年4月4日、今春入社した新入社員24名を対象に、稲敷市商工会会議室にて新入社員研修を開催しました。
新たな社会人の第一歩として、まずは社会人としての自覚を持つということはどういうことか、一人ひとりが社会人として意識することにどのような意味があるのかを知りました。
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2018/03/01(木)
セミナー平成30年度新入社員研修会開催
【平成30年4月4日水曜日開催】
学生という殻を破り,社会人としてプロとしての自覚を持つための意識転換を図ります。
基本形であるビジネスマナー,報連相の習得や企業の持つミッションを把握し,ビジネスのプロとしての意識改革を行うことで自分たちの果たすべきことを明確にし,人間関係の構築力やチーム力の向上を習得し成長を促します。
- 2017/11/09(木) セミナー会報いなしき Vol.41発行
- 2017/05/31(水) セミナー中堅若手社員ステップアップ講習
- 2017/05/31(水) セミナー管理職の部下育成指導力養成講座
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2017/03/08(水)
セミナー建設業部会 視察研修会開催
平成29年3月29日(水)圏央道境古河IC開通記念古河桃まつり防災対策視察研修会開催
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2017/02/28(火)
セミナー平成29年度 新入社員研修開催
平成29年4月4日(火)開催
社会人としてプロとしての自覚を持つための意識転換を図ります。
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2016/11/10(木)
セミナー会報いなしき Vol.36発行しました。
会報いなしき Vol.36発行しました。
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2016/08/31(水)
セミナー平成28年度経営革新セミナー受講募集開始
中小・小規模企業にとっては厳しい状況が続く今だからこそ、事業所の将来を考えるチャンスです。今年こそ経営革新(新しい取組み)にチャレンジしてみませんか?
お申し込みは、受講申込書に必要事項をご記入のうえ、受講料を添え最寄の商工会へお願いいたします。
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2016/06/29(水)
セミナー7/5(火) 中堅若手社員ステップアップセミナーのご案内
入社3年~10年目社員を対象としたセミナーです。次世代を担う社員育成の絶好の機会です。ぜひ本研修をご活用ください。
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2016/06/29(水)
セミナー7/12(火) 管理職育成セミナーのご案内
管理職の方々が必要とする「部下を指導する視点」「指導力強化」「経営感覚」等のスキル向上を目的とします。ぜひ本研修をご活用ください。